Planejamento Estratégico

Avaliar a situação atual da organização e a direção que ela está tomando no que abrange a área de recursos humanos; Análise SWOT: Identificar as forças, fraquezas, oportunidades e ameaças da empresa, avaliar a capacidade atual do RH e Entender onde deve chegar; definir metas e objetivos claros, elaborar um plano de ação definindo os passos e responsáveis para cada ação, Comunicação interna para alinhamento das expectativas e objetivos da empresa com os colaboradores.

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